Flash EAU – 28 juillet 2025
Flash Émirats – 28 juillet 2025
Les 5 signaux qui font bouger le business à Dubaï (lecture ≤ 2 min)
1. Valse des fortunes :
Le magnat norvégien du shipping John Fredriksen, ex-9ᵉ fortune britannique (17,3 G $), quitte Londres et son statut « non-dom » pour installer family office et résidence à Dubaï. Il rejoint une vague d’ultra-riches européens (BlueCrest, etc.) séduits par la fiscalité zéro-impôt et la stabilité du dirham.
2. Recrutement XXL chez Emirates :
La compagnie va embaucher 17 300 personnes sur 350 métiers d’ici mars 2026 : pilotes, PNC, ingénieurs mais aussi 4 000 postes chez dnata. Plus de 2 100 journées-jobs dans 150 villes sont prévues pour accompagner l’ouverture d’Al-Maktoum – futur plus grand aéroport mondial en 2033 – et absorber déjà +7 % de touristes (8,68 M) entre janvier et mai.
3. Immobilier record au 1ᵉʳ semestre :
125 000 transactions, soit +25 % sur un an, pour 431 Mds AED (≈ 118 G $). Le « off-plan » capte 58 % des deals et 59 075 nouveaux investisseurs, dont 34 000 femmes. Tops valeurs : Dubai Marina (25,1 Mds AED) et Business Bay (22,5 Mds). Preuve qu’il reste du potentiel, quartier par quartier.
4. Passeport Corporate :
Dubai Free Zones Council lance le « One Freezone Passport ». Louis Vuitton est la première multinationale à l’utiliser : un seul numéro de licence pour opérer de Jafza (logistique) à One Za’abeel (siège). Moins de paperasse, plus d’agilité – un message clair aux groupes cherchant une base MEA.
5. Cap sur la qualité de vie :
Un décret accorde désormais 10 jours ouvrés de congé mariage payés aux fonctionnaires émiratis – posables sur un an, salaire intégral maintenu. Après les visas investisseurs 10 ans et l’accès élargi à la propriété, Dubaï muscle son offre « life-long » pour ancrer talents et familles.
À retenir
Dubaï combine afflux de capitaux privés, méga-recrutements, et réformes pro-business/sociales : un mix qui propulse l’émirat au-delà du simple hub de passage vers un écosystème mondial durable.
